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- Présentation du CFA Nature -
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> Formations proposées / débouchés > Coopération internationale (Maroc) > Conditions d'inscription et coût > Apprentissage - cadre juridique
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Le savoir vert par apprentissage
Le CFA Nature a été créé en 1974.
C'est le seul Centre de Formation d'Apprentis public de Vendée relevant du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche. Il participe à l'apprentissage dans les filières agricole, horticole et paysagère.
Effectifs en 2005/2006 : 300 apprentis.
Les formations proposées se déroulent dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
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Formations proposées / débouchés
Agriculture
BEPA Conduite de Productions Animales Herbivores
Niveau d'entrée : Sortie de 3ème ou de CAPA.
Accès à des emplois d'ouvriers qualifiés en entreprise agricole ou para-agricole.
Poursuite d'études en BAC PRO Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole.
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BAC PRO Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole
Niveau d'entrée : Sortie de BEPA ou de 1ère.
Accès à des emplois d'ouvriers hautement qualifiés en entreprise agricole ou installation en qualité de responsable d'exploitation agricole.
Poursuite d'études en BTS.
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Horticulture
CAPA Productions Horticoles
Niveau d'entrée : Sortie de 4ème ou de 3ème.
3 spécialités au choix :
- pépinière.
- productions florales et légumières.
- productions fruitières.
Accès à des emplois d'ouvriers d'exécution dans des pépinières ou des serres de production.
Poursuite d'études en BEPA.
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Travaux paysagers
CAPA Travaux Paysagers
Niveau d'entrée : Sortie de 4ème ou de 3ème.
Accès à des emplois d'ouvriers d'exécution en collectivités territoriales (communes...) ou en entreprises de paysage.
Poursuite d'études en BEPA Travaux Paysagers.
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BEPA Travaux Paysagers
Niveau d'entrée : Sortie de 3ème ou de CAPA.
Accès à des emplois d'ouvriers spécialisés en collectivités territoriales (communes...) ou en entreprises de paysage.
Poursuite d'études en BAC PRO Travaux Paysagers..
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BAC PRO Travaux Paysagers
Niveau d'entrée : Sortie de BEPA ou de 1ère.
Accès à des emplois d'ouvriers qualifiés en collectivités territoriales (communes...) ou en entreprises de paysage.
Poursuite d'études en CS constructions paysagères.
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Constructions paysagères
Certificat de Spécialisation
Niveau d'entrée :
- titulaire d'un BAC PRO Travaux Paysagers ou équivalent.
- ou justifier d'expérience professionnelle (voir précisions sur plaquette)
Accès à des emplois d'ouvrier qualifié en constructions paysagères en collectivités territoriales (communes...) ou en entreprises de paysage.
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Arrosage intégré
Certificat de spéciallisation
Niveau d'entrée :
- titulaire d'un BAC PRO, BP, ou BTSA Travaux Paysagers ou équivalent.
- ou justifier d'expérience professionnelle (voir précisions sur plaquette)
Accès à des emplois d'ouvrier spécialisé en arrosage intégré en entreprises de paysage, collectivités territoriales, golfs, parcs et jardins, entreprises
du BTP, entreprises de distribution et d'installation de matériel d'irrigation…
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Coopération internationale avec le Maroc
"un projet en marche"
Dans le contexte de mondialisation économique qui est le nôtre, l'une des missions dévolue à l'enseignement agricole est de favoriser la coopération internationnale afin de créer des passerelles culturelles entre les pays pour mieux appréhender " le monde tel qu'il est ".
Le Lycée Agricole d'Ouled-Teïma et le CFA Nature de la Roche sur Yon ont, dans ce cadre, entamé un rapprochement depuis le mois d'avril 2001.
Trés rapidement, une première action a été réalisée en octobre 2001 :
48 apprentis français en Terminale Bac Professionnel Travaux Paysagers et Conduite de Gestion d'Exploitation Agricole se sont rendus au Maroc pendant une semaine...
Pour en savoir plus sur cette première action ->
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Conditions d'inscription et coût des formations
Conditions générales :
L'inscription en formation est effective après la conclusion d'un contrat d'apprentissage (ou contrat de professionnalisation pour le certificat de spécialisation "constructions paysagères")
Consulter les conditions d'inscriptions spécifiques pour chaque formation
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* Les FRAIS DE FORMATION sont à payer le jour d'entrée en formation. Ils sont à la charge des apprentis, et permettent l'achat de livres et d'un certain nombre de documents. En outre, il est fourni à titre définitif aux apprentis CAPA toutes options et BAC PRO travaux paysagers: une paire de chaussures de sécurité, un bleu de travail et quelques outils indispensables pendant la formation.
* La PENSION COMPLETE (hébergement, restauration, frais d'études) est à payer par trimestre échu, à réception de la facture. Une caution de 60 Euros doit être versée, dès la rentrée, par les apprentis en BAC PRO, hébergés en box individuel. Cette caution est reversée en fin d'année de formation après état des lieux.
* La DEMI-PENSION (restauration) est à payer par trimestre échu, à réception de la facture.
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Apprentissage - Cadre juridique
L'Apprentissage est une forme d'éducation alternée qui a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle, sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.
Cadre juridique du contrat d'apprentissage
- C'est un contrat de travail de type particulier, qui donne à l'apprenti le statut de jeune travailleur. Il est signé par l'employeur, l'apprenti et son représentant légal. La signature du contrat d'apprentissage est un préalable à l'emploi d'un apprenti.
- La durée normale d'un contrat d'apprentissage est 2 ans et correspond à la durée de la formation.
- Le contrat fixe le salaire mensuel dû à l'apprenti, ainsi que les éventuels avantages en nature (hébergement, nourriture) à déduire de ce salaire. Ce salaire, versé par l'employeur, est fixé par le Code du Travail et varie de 25 % à 61 % du SMIC (taux minimum), selon l'âge de l'apprenti et l'ancienneté dans le contrat.
- Le temps consacré par l'apprenti aux cours au C.F.A est compris dans l'horaire de travail et est donc rémunéré comme tel.
- L'apprenti a droit aux congés payés légaux annuels dont la durée est déterminée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif.
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